Part-time CMO maliyeti, tek bir sabit tarifeye bağlı değildir. Ücret; ayrılan zamana, işin kapsamına, kaç kanalın yönetileceğine ve raporlama yoğunluğuna göre belirlenir. Bu sayfada belirli bir rakam yazmıyoruz, çünkü kapsamsız verilen fiyat yanıltıcıdır. Bunun yerine ücretin nasıl oluştuğunu ve tam zamanlı bir pazarlama direktörüyle karşılaştırmayı açıklıyoruz.
Ücret nasıl yapılandırılır
- Aylık sabit ücret (retainer): En yaygın model. Haftalık liderlik zamanı, aylık rapor ve üç aylık strateji gözden geçirmesi sabit ücretle kapsanır.
- Saat paketi: Belirli saat sayısı önceden alınır. Kapsamı net, daha kısa süreli ihtiyaçlar için uygundur.
- Proje bazlı çalışma: Strateji denetimi ya da yol haritası gibi başı ve sonu belli işler için tek seferlik ücret.
Maliyeti ne etkiler
- Ayrılan haftalık zaman ve görüşme sıklığı
- Yönetilecek kanal sayısı (Google Ads, Meta, SEO, e-posta, sosyal medya, web)
- Yönetilecek ajans, serbest çalışan ve iç ekip sayısı
- Ölçüm altyapısının mevcut durumu: temiz bir kurulum maliyeti düşürür, onarım gerektiren kurulum artırır
- Rapor ve yönetim sunumu beklentisi
- Uygulamanın kapsama dahil olup olmadığı (reklam yönetimi, içerik üretimi, site geliştirme ayrı kalem olabilir)
Tam zamanlı pazarlama direktörüyle karşılaştırma
Tam zamanlı bir pazarlama direktörünün maliyeti yalnızca maaştan oluşmaz. Brüt maaşa ek olarak işveren SGK payı, yan haklar, prim, işe alım süreci ve ayrılma durumunda yeniden arama maliyeti de vardır. Üstelik yanlış kişiyi seçmenin bedeli aylar süren kayıp zamandır. Part-time modelde sabit kadro yükü yoktur; ücret kapsama bağlıdır ve gerektiğinde değiştirilebilir. Buna karşılık part-time CMO’nun ayrılan zamanı sınırlıdır; günlük operasyonun her saati onun işi değildir. Bu fark bilinçli olarak değerlendirilmelidir.
Bütçe planlarken dikkat edilecekler
- Part-time CMO ücreti, reklam bütçesinden ayrı bir kalemdir. Reklam harcaması platforma ödenir.
- Teklif edilen ücrete KDV ayrıca eklenir.
- Uygulama (reklam yönetimi, içerik, site) kapsam dışıysa ayrı bir hizmet bedeli doğabilir; teklif bu ayrımı açıkça yazmalıdır.
- Çalışma süresi ve çıkış koşulları baştan yazılı olmalıdır.
Hangi seviyeye ihtiyacınız olduğunu nasıl anlarsınız
En doğru yol, mevcut durumu bir strateji denetimiyle ortaya koymaktır. Denetim sonunda hangi kanallarda boşluk olduğu, yönetim ihtiyacının haftada ne kadar zaman gerektirdiği ve uygulamanın kimde olacağı görünür hale gelir; ücret de bu çerçeveye göre netleşir. Hizmetin kapsamı için part-time CMO hizmeti, rolün tanımı için part-time CMO nedir sayfasına bakın.
Sık sorulan sorular
Part-time CMO ayda ne kadar tutar?
Kapsama ve ayrılan zamana göre değişir. Rakamı kapsam görüşmesinden sonra teklifte yazılı olarak veririz; kapsamsız bir fiyat vermek doğru olmaz.
Part-time CMO tam zamanlı CMO’dan ucuz mu?
Sabit kadro yükü olmadığı için çoğu durumda toplam maliyet daha düşüktür. Ancak ayrılan zaman da sınırlıdır; ihtiyacınız gün boyu operasyon yönetimiyse tam zamanlı kadro daha uygun olabilir.
Saatlik mi aylık mı çalışmak daha iyi?
Süreklilik gerektiren işlerde aylık sabit ücret daha verimlidir. Kısa ve net işlerde saat paketi ya da proje bazlı ücret yeterli olur.
Ücrete reklam bütçesi dahil mi?
Hayır. Reklam bütçesi Google, Meta gibi platformlara doğrudan ödenir ve part-time CMO ücretinden ayrıdır.
Kapsamı birlikte netleştirelim
Kapsama göre net bir ücret çerçevesi görmek için kısa bir ihtiyaç görüşmesi yeterli. Görüşme öncesi hazırlık gerekmez; mevcut durumu ve hedefi anlatmanız yeterli. WhatsApp’tan yazabilir, iletişim sayfasından ulaşabilir ya da murat@mydijital.com.tr adresine e-posta gönderebilirsiniz.
English version: Fractional CMO Cost